Le DOL propose à nouveau d'autoriser les représentants syndicaux à se joindre aux inspecteurs de l'OSHA en marche

Le ministère du Travail a proposé que ses règles soient révisées pour permettre à un représentant choisi par les employés, y compris un responsable syndical, de participer aux inspections physiques des lieux de travail menées par l'Occupational Health and Safety Administration, a annoncé l'agence mardi.

La règle proposée, qui nécessiterait une modification des réglementations de l'OSHA, stipule que les employés peuvent autoriser soit un employé, soit un « tiers non-employé », tel qu'un représentant syndical, à accompagner l'inspecteur lors d'une visite si ce tiers est jugé « raisonnablement nécessaire » pour faciliter l’inspection.

"Les représentants tiers peuvent être raisonnablement nécessaires car ils possèdent des compétences, des connaissances ou une expérience qui peuvent aider à éclairer l'inspection du responsable de la conformité", a déclaré le DOL dans son communiqué. "Ces informations peuvent inclure une expérience avec des dangers particuliers, des conditions de travail ou des compétences linguistiques qui peuvent améliorer les communications entre les représentants de l'OSHA et les travailleurs."

L'inspecteur, mais pas l'employeur, devrait approuver la participation d'un non-employé, selon la loi Bloomberg. "Par exemple, avec l'accord d'un inspecteur, un militant communautaire pourrait participer à l'inspection d'un chantier de construction non syndiqué ou un expert en sécurité du siège d'un syndicat pourrait se joindre à l'inspection d'une usine syndiquée", a rapporté le média.

Une réglementation similaire a également été proposée par l’administration Obama, mais a été rejetée sous l’ère Trump. Mais l’administration Biden a repris le relais, selon la Chambre de commerce américaine.

L'organisation n'est pas favorable à la proposition du DOL. Permettre aux représentants syndicaux de participer aux inspections non syndicales des lieux de travail pourrait créer une multitude de problèmes, a déclaré Marc Freedman, vice-président de la politique de l'emploi de la chambre, dans un article de blog publié en juin.

« Cela entraînerait également l'OSHA dans un conflit de travail, ce que le manuel des opérations sur le terrain de l'OSHA déconseille. L'OSHA ne devrait pas prendre parti, ni être perçue comme prenant parti, dans la promotion de programmes de syndicalisation au détriment de la direction », a-t-il écrit.

Le DOL a déclaré que la proposition honore l'intention du Congrès de soutenir la participation des travailleurs aux inspections de sécurité et de santé au travail lorsqu'il a adopté la loi sur la sécurité et la santé au travail.

"Cette proposition vise à rendre les inspections plus efficaces et, à terme, à rendre les lieux de travail plus sûrs en augmentant les possibilités pour les employés d'être représentés dans le processus d'inspection", a déclaré Doug Parker, secrétaire adjoint à la sécurité et à la santé au travail.

Il a été conseillé aux employeurs de s'attendre à plus d'action exécutive et de réglementation - y compris des inspections - et à moins de législation de la part de l'OSHA cette année, ont déclaré les panélistes d'un webinaire de Fisher Phillips aux auditeurs en mars. Avec une augmentation de 3,3 % de son budget par rapport à l'année dernière et après avoir consacré 19 % de son budget 2022 à l'embauche de davantage d'inspecteurs, un panéliste a déclaré que les employeurs devraient être prêts pour les inspections en 2023, avait rapporté McKnight's Senior Living à l'époque.